Wie gewinnen wir die Generation Y - Neue Herausforderungen für Personaler und Führungskräfte

"Überstunden, nein danke" - dafür flexible Arbeitszeitmodelle und flache Hierarchien. Wie können Kliniken als Arbeitgeber attraktiv bleiben?

Welche Fragen stehen im Fokus?

  • Wie lassen sich Anforderungen im Krankenhaus mit den Ansprüchen und Erwartungen der jungen Generation in Einklang bringen?

  • Welche Strategien sind gefragt, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern?

  • Wie können Sie als Personaler oder Führungskräfte junge Bewerber gewinnen und binden?

  • Wie können Sie als Führungskraft Nachwuchskräfte führen und motivieren?

  • Wie können die Vorteile von Generationsunterschieden genutzt und potentielle Nachteile vermieden werden?

Welchen Nutzen können Sie ziehen?

  • Die Erwartungen der "Generation Y" kennen, reflektieren und verstehen

  • Unterschiedliche Erwartungen antizipieren und souverän managen

  • Mit Vorurteilen aufräumen, unterschiedliche Perspektiven beleuchten und diskutieren

  • Faktoren verstehen, die Ihre Organisation für Nachwuchskräfte attraktiv macht

  • Techniken und Strategien für Bewerbergespräche erlernen

  • Neue Führungsinstrumente der Mitarbeitermotivation, -entwicklung und -steuerung kennenlernen

Wer sind die Teilnehmer?

Personaler und Führungskräfte, die an Personalauswahl- und/oder Personalentwicklungsprozessen beteiligt sind

Wann und wo findet das Seminar statt?

  • Gerne bieten wir Ihnen dieses Seminar ab 4 Personen auch als Inhouse-Seminar an – sprechen Sie uns an.

Gerne schicken wir Ihnen genauere Informationen