Vorstellungsgespräche professionell führen – geeignete Bewerber identifizieren

Personalauswahl will gekonnt sein - gerade wenn es darum geht, in kürzester Zeit im Interview zu entschieden, ob ein Bewerber für die Stelle passt oder nicht

Welche Fragen stehen im Fokus?

  • Wie identifiziere ich den richtigen Bewerber für eine Stelle?
  • Welche Techniken kann ich gezielt dazu einsetzen, um die Passung meines Kandidaten zu überprüfen?
  • Wie erfahre ich in kurzer Zeit möglichst viel über eine Person?
  • Wie gestalte ich den roten Faden eines Vorstellungsgesprächs und wie bereite ich mich optimal vor?
  • Wie vermeide ich Beobachtungs- und Bewertungsfehler?
  • Wie wirke ich selbst als Interviewer?

Welchen Nutzen können Sie ziehen?

  • Die Personalauswahl in Ihrem Haus weiter professionalisieren

  • Methoden und Techniken der Eignungsdiagnostik anwenden lernen

  • Ihr Urteil über die richtige Passung von Person und Anforderung schärfen

  • (Video-)Feedback zum eigenen Auftreten als Interviewer und persönlicher Wirkung bekommen

  • Fragetechniken kennenlernen und einüben

Wer sind die Teilnehmer?

Personalverantwortliche oder Führungskräfte, die an Personalauswahl-prozessen beteiligt sind

Wann und wo findet das Seminar statt?

  • Gerne bieten wir Ihnen dieses Seminar ab 4 Personen auch als Inhouse-Seminar an – sprechen Sie uns an.

Gerne schicken wir Ihnen genauere Informationen